兵器工業(yè)集團召開人才工作會議 |
||
|
||
11月26日，中國兵器工業(yè)集團有限公司召開人才工作會議，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會和中央人才工作會議精神，落實習(xí)近平總書記關(guān)于新時代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措。會議全面回顧總結(jié)了2019年以來集團公司人才工作的成效和經(jīng)驗，深入分析了人才工作面臨的新形勢、新任務(wù)，立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局，圍繞集團公司“十四五”規(guī)劃，提出了人才工作的主要目標(biāo)和重點舉措。集團公司黨組書記、董事長焦開河出席會議并講話，總經(jīng)理、黨組副書記劉大山主持會議，并對落實會議精神提出要求，黨組副書記周艦傳達了中央關(guān)于人才工作的最新要求，黨組成員、總會計師張華宣讀了對人才工作先進單位表彰獎勵的決定，黨組成員、副總經(jīng)理鄒文超、李春建、植玉林、閆哲出席會議。
焦開河強調(diào)，今年召開的中央人才工作會議，是黨中央在建黨百年之際召開的一次十分重要的會議，主題重大、意義重大、影響深遠(yuǎn)。習(xí)近平總書記的重要講話，是黨的人才政策集中闡述，是做好新時代人才工作的綱領(lǐng)性文獻，我們要系統(tǒng)學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)悟，準(zhǔn)確把握習(xí)近平總書記重要講話的重要意義、豐富內(nèi)涵和實踐要求，自覺用以武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，堅定不移地把黨中央關(guān)于新時代人才工作的決策部署落到實處。要堅定自覺以習(xí)近平總書記關(guān)于新時代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措為根本遵循，堅定自覺貫徹黨對人才工作全面領(lǐng)導(dǎo)這個根本原則，堅定自覺貫徹建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地的戰(zhàn)略目標(biāo)，堅定自覺貫徹培養(yǎng)造就國家戰(zhàn)略人才的重要部署，堅定自覺貫徹深化人才發(fā)展體制機制改革的重要要求。 焦開河指出，集團公司緊緊圍繞新時代發(fā)展方針，構(gòu)建開放融合創(chuàng)新共享的人才工作體系，堅持黨管人才原則，堅持思想引領(lǐng)，堅持人才優(yōu)先發(fā)展，堅持開放合作，堅持系統(tǒng)觀念，人才發(fā)展體制機制不斷完善，高端領(lǐng)軍人才規(guī)模不斷壯大，自有院士達到9名，科技和技能人才梯隊建設(shè)取得新進展，為集團公司履行好強軍首責(zé)、推動高質(zhì)量發(fā)展提供了強有力的人才支撐。 焦開河強調(diào)，要準(zhǔn)確把握人才需求，科學(xué)謀劃集團公司人才工作未來長遠(yuǎn)目標(biāo)。要堅持需求導(dǎo)向，緊緊圍繞集團公司“十四五”發(fā)展的重點目標(biāo)、重點領(lǐng)域、重點任務(wù)，聚焦集團公司和各單位的主責(zé)主業(yè)、行業(yè)地位、創(chuàng)新需求，科學(xué)謀劃、精準(zhǔn)發(fā)力、扎實推進。要把握政策機遇，把握趨勢、抓住機遇，積極用好從中央到地方的各類人才政策紅利，努力贏得未來人才競爭優(yōu)勢。要科學(xué)確定目標(biāo)，按照黨中央關(guān)于建成人才強國“三步走”戰(zhàn)略部署，科學(xué)謀劃好新時代集團公司人才工作，加快建設(shè)國家戰(zhàn)略科技力量，把集團公司打造成國防科技領(lǐng)域的人才高地和創(chuàng)新中心。 焦開河指出，當(dāng)前和今后一段時期，要突出抓好六個方面的重點任務(wù)，一是著力建設(shè)一批兵器戰(zhàn)略科學(xué)家、一流科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團隊；二是著力建設(shè)一批優(yōu)秀的青年科技人才和卓越工程師；三是著力建設(shè)一批知識型、技能型、創(chuàng)新型技能人才；四是著力建設(shè)更富競爭力的人才機制；五是著力構(gòu)建人力資源管理體系；六是著力營造風(fēng)清氣正求真務(wù)實的科技創(chuàng)新氛圍。
劉大山就貫徹落實會議精神提出三點要求。一是要認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達本次會議精神，第一時間把會議精神傳達到每一個基層單位和黨支部，各部門、各單位要把深入學(xué)習(xí)中央人才工作會議精神和集團公司人才工作會議精神列入黨委理論學(xué)習(xí)中心組重點學(xué)習(xí)內(nèi)容，認(rèn)真學(xué)習(xí)研討，深刻理解把握。二是認(rèn)真抓好集團公司人才工作重點任務(wù)和各項舉措落實，各部門、各單位要以更高站位、更嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)、更實舉措，認(rèn)真負(fù)責(zé)地全面抓好貫徹落實。三是積極營造集團公司人才工作高質(zhì)量發(fā)展的良好氛圍，各單位要提高政治站位，樹立強烈人才意識，采取切實有效措施，營造人才工作高質(zhì)量發(fā)展的良好氛圍。 會議對獲得集團公司人才工作先進單位榮譽的北方公司、兵器一院、兵器三院、兵器四院、光電集團、信息院集團、微電子研究院、一機集團、北重集團、武重集團、淮海集團、華安集團、航彈院等13家單位進行了表彰。 人力資源部匯報了“十四五”人才工作發(fā)展目標(biāo)與“人才發(fā)展30條”重點措施，兵器三院、兵器四院、微電子研究院、一機集團、北重集團、航彈院、北方公司振華石油等7家單位和中國工程院院士王興治等4名人才代表作了交流發(fā)言。 會議發(fā)布了《集團公司“十四五”人力資源規(guī)劃》《貫徹落實中央人才工作會議精神 加強集團公司科技人才隊伍建設(shè)指導(dǎo)意見》《貫徹落實中央人才工作會議精神 加強集團公司技能人才隊伍建設(shè)指導(dǎo)意見》等文件，會議期間征求了各方面對其他新訂、修訂的17項人才隊伍建設(shè)系列文件的意見。 會議以視頻形式召開。集團公司科技委副主任委員、總部各部門有關(guān)負(fù)責(zé)同志，人才工作先進單位代表、交流發(fā)言單位有關(guān)負(fù)責(zé)同志和有關(guān)人才代表在主會場參會；集團公司“兩院”院士，各子集團和直管單位及所屬相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、科技委委員，中國兵器首席科學(xué)家、科技帶頭人、青年科技帶頭人，中國兵器首席技師、關(guān)鍵技能帶頭人等1700余人在分會場參會。 文/人力資源部 |
||
| 關(guān)閉窗口 | ||
| ||
| ||
| ||
